Die Acht steht in der Symbolik für einen Neuanfang. Und wenn es um Vertriebskompetenz geht, fangen wir ganz vorne an: Kommunikation überwindet Distanzen. Deshalb sind intensive Kommunikationsseminare die ersten Bausteine unseres Seminarkonzepts. Grundlagen der Kommunikationspsychologie, aktives Telefonieren und das Einschätzen von Kundentypen sind wichtige Einstiegsinhalte. Durch intensives Üben und geleitete Optimierung der persönlichen Gesprächsführung vertiefen wir nicht nur Ihre Kommunikationsfähigkeit, sondern begeistern Sie für die Möglichkeiten des erfolgreichen Vertriebs.
Weil Begeisterung eine sichere Basis braucht, lernen Sie in unseren Qualitätsmanagement-Workshops die Verknüpfung von Motivation und strukturiertem Vorgehen kennen.
Weil selbständiges Arbeiten eine starke Persönlichkeit braucht, arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Entwicklung. Denn Ziel eines Unternehmers ist ein gesundes Wachstum. Mit unseren Führungskräfteseminaren können Sie, begleitet durch Fachschulungen unserer Produktpartner, in Verantwortung hineinwachsen. Teambildung wird durch Selbstreflektion und klare Zieldefinitionen zur Basis für unternehmerische Kreativität. Und bei Ihrer persönlichen Zielplanung mit Ist-/Soll-Zustand stehen wir Ihnen mit Supervision und Coaching zur Seite.
BSI – BASISSEMINAR
Hier lernen die Interessenten die OKTAGON GRUPPE, ihre
Arbeitsweise und die Produktpartner kennen. Gleichzeitig
machen wir Sie mit dem Geheimnis des Erfolges bekannt
und planen mit Ihnen Ihre ersten Wochen bei der
OKTAGON GRUPPE.
TWS – TELEFON-WORKSHOP
Hier erlernen neue Vertriebspartner die Grundlagen
der Kommunikationspsychologie.
Themen sind aktives Telefonieren und Terminieren, Struktur
und Gestaltung eines Gesprächsleitfadens, erkennen von
Kundentypen, Fragetechnik, Argumentation sowie
Einwandbehandlung.
TIS – TELEFON-INTENSIVSCHULUNG
Diese Schulung baut auf das TWS auf. Vertiefung und
intensives Üben der Inhalte aus dem TWS.
Inhalte der TIS sind die Optimierung der persönlichen
Gesprächsführung und Terminvereinbarung mit
anschließender Gesprächsanalyse.
QMW – QUALITÄTSMANAGEMENT-WORKSHOP
Hier erlernen die neuen Vertriebspartner die detaillierte
Anwendung von „Erfolg hat Methode“ und das korrekte
Ausfüllen der Fragebögen und Anträge.
Inhalt des QMW sind der gekonnte Gesprächseinstieg beim
Kunden, die kunden- und typgerechte Gesprächsführung
sowie gezieltes Empfehlungsmarketing.
QMI – QUALITÄTSMANAGEMENT-INTENSIV
Diese Schulung baut auf das QMW auf. Vertiefung und
intensives Üben der Inhalte aus dem QMW.
Inhalte des QMI sind die Optimierung der Arbeit mit „Erfolg
hat Methode“, der persönlichen Gesprächsführung mit
anschließender Gesprächsanalyse.
BSII – BASISSEMINAR INTENSIV
Zu den Themenschwerpunkten dieses Seminars zählen
Verkaufsförderung, Persönlichkeitsentwicklung,
Zielformulierung sowie Übermittlung
von Fachwissen.
FIS I – FÜHRUNGSKRÄFTE-INTENSIV-SEMINAR I
Dieses Seminar befasst sich mit der Einführung und der
Betreuung neuer Vertriebspartner sowie dem Aufbau von
Gruppen. Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, ihre eigene
Arbeitskraft zu multiplizieren.
Inhalte dieses Seminars sind eine Fachschulung durch die
Produktpartner zur Konzeption und Zukunft der Produkte sowie
deren Steuervorteile. Weitere Themen sind Teambildung,
Firmenphilosophie, Strukturaufbau, Selbstreflektion und
persönliche Zieldefinition und –findung.
FIS II – FÜHRUNGSKRÄFTE-INTENSIV-SEMINAR I I
Dieses Seminar baut auf das FIS I auf.
Inhalte dieses Seminars sind Erfahrungsaustausch, Rückblick auf
das FIS I, persönliche Zielplanung mit Ist- und Soll-Stand,
Supervision und Coaching.
FVS I – FÜHRUNGSKRÄFTE-VISIONS-SEMINAR I
Das FVS befasst sich mit den Themen
Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung,
Führungsmanagement, Schmieden von Geschäfts- und
Vertriebsideen, Erfolgsplanung sowie die „Seele baumeln zu
lassen“.